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“现在来自社会，环境，政治，以及科技等各方面的压力太大，我们必须要时刻保持警醒。”Maurice Van Tilburg说。责任编辑：魏雨常言道“站有站相，坐有坐相”，干什么就得有什么样儿。不过这话显然对特朗普无效。除了国际社会对这位不走寻常路的领导人倍感头疼，美国人民也有一肚子抱怨。

SFFA指哈佛大学的录取程序中，对亚裔申请人的幽默、勇气等个人评级打低分，造成被录取的“负面影响”；他们称，哈佛没有认真研究种族中立的录取政策。但哈佛大学辩称，“有种族意识的招生政策”，是确保校园多元化的唯一途径；一些亚裔申请人个人评分较低，是因为推荐人和校友访调员、而非招生官的意见。他们说，校方已探索非种族意识的招生选择，但发现那样不会产生足够多样化的学生群体。

3、变革企业文化“赋能敏捷和创新”是当下麦当劳倡导的新型领导力。张家茵督促领导团队一起学习数字化转型的最新经验，以在团队内部达成共识，形成共同语言。而且要求团队在做决策时一定要从顾客的需求角度出发，拥有同理心。另外，还要以跨部门合作的方式不断推动迭代创新的发生，重视培养和提拔年轻才俊，给予特别通道。最后也是最重要的，她要求管理团队要把标准拉高，做“好中最好”。（来源：中国企业家俱乐部 摄影|崔宇 ）

投资人愿意为一些存在一定瑕疵的企业提供融资，甚至不惜降低投资回报的要求，可能还是看重CRMW创设机构的信用背书。然而，一旦越来越多“看上去很美”的发行人暴露问题，市场的扩容恐怕会举步维艰。“最开始做的大部分企业，应该说都是短期没有实质风险的，但随着最近这些事件的爆发，以及主体的扩容，银行可能会发现，有些可以做或者准备做的民企可能都会存在一些问题，因此要继续扩容、不断扩大这个风险敞口，就不太现实了，”陈肃称。

6月25日，以“5G+ 共赢未来”为主题的中国移动5G+发布会在上海举行。（经济日报-中国经济网记者 李方/摄）经济日报-中国经济网上海6月25日讯（记者 李方） 5G机遇，终端先行。在今日中国移动5G+发布会上，中国移动联合华为、OPPO、vivo、中兴、小米、一加、三星、TCL等31家合作伙伴发布42款5G商用终端，包括13款手机、3款芯片、13款数据终端，以及13款泛5G智能终端。首批终端最早将于7月底陆续上市，满足5G商用初期消费者及垂直行业应用的迫切需求。中国移动还将推动5G芯片和终端价格快速下探，2020年底推出1000-2000元档5G手机。

父母要离婚，还得先上课据法新社报道，父母离婚前所需要上的课程是一套网课，内容是帮助他们更懂得如何与子女沟通，减少离婚对于孩子的冲击，如果一对夫妻未在申请离婚后的三个月反思期间完成课程，离婚就不算完成。据悉，这一课程可以在网站或专属APP上完成，内容由哥本哈根大学研究人员设计，为离婚后父母双方与孩子之间可能遇到的17种困境提供实用指导，比如如何给孩子举办生日派对、如何在孩子情绪低落时与他们谈心等等。