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还要备忘一下,随着中美在服务领域开放合作的加深,谷歌未来会不会有很多的业务陆续进入中国?百度是不是要未雨绸缪早做准备?现在的文化适应不适应?过去两年,我曾和百度的一些干部、员工接触过,他们的专业和敬业给我留下了很深印象。所以在文章最后,我想说一句,公司是被领导造就的,而领导也是被员工造就的。当你们自觉地把陆奇带来的新风保持下去、发扬光大、努力向着“简单透明,以消费者为中心”的方向矢志不移努力时,你们就是在帮助你们的厂长李彦宏,推动百度变革,迈向美好未来。

从企业的角度,假如总在不断更新,会有很多麻烦。对于刘海设计,里面有一堆牛逼功能,单是每天高频使用的人脸识别开机,如行云流水,舒爽快捷。形式要服从于功能,当然要是没功能叫嚷一下设计感也能理解。然后为什么苹果在iPhone上没有推出绝招?因为苹果现在是一只巨蟒,而非响尾蛇,它的绞杀(大个头猎物)策略虽然缓慢,但更稳妥有效。既然已是大奶,何必上蹿下跳?

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